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Privatpersonen
Partnerschaft & Trennung · Familie · Nachbarschaft · Freundschaften · Vereine
Mediation kann helfen, wenn Gespräche schwierig werden und eine gemeinsame Lösung gefragt ist.
Mehr erfahren →MEDIATION · FREIBURG UND UMGEBUNG
Konflikte klären.
Verständigung ermöglichen.
Gemeinsam Lösungen entwickeln.
Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, Konflikte zu verstehen, zu klären und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Freiburg und Umgebung · vor Ort oder online
Unverbindliches Erstgespräch anfragen →
ÜBER MICH
Mediation bedeutet für mich: wieder miteinander ins Gespräch kommen.
In meinem beruflichen Umfeld habe ich immer wieder erlebt, wie Konflikte die Zusammenarbeit erschweren können. Wenn Menschen nicht mehr miteinander, sondern nur noch übereinander sprechen, wird es zunehmend schwer, unterschiedliche Sichtweisen und Interessen zusammenzubringen.
Als Mediator schaffe ich einen strukturierten und vertraulichen Rahmen, in dem genau das wieder möglich wird: zuzuhören, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Mehr über mich →FÜR WEN KANN MEDIATION SINNVOLL SEIN?
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Unternehmen & Organisationen
Teams · Führung & Mitarbeitende · Kollegen · Schnittstellen · Projekte · Entscheidungen
Konflikte konstruktiv bearbeiten, Zusammenarbeit stärken und Veränderungen gemeinsam gestalten.
Mehr erfahren →WIE ICH ARBEITE
Zuhören. Verstehen. Vertrauen schaffen.
Ich nehme unterschiedliche Sichtweisen ernst und höre aufmerksam zu. Ich unterstütze die Beteiligten dabei, die Interessen und Bedürfnisse hinter ihren Positionen sichtbar zu machen.
Zuhören
Ich nehme unterschiedliche Sichtweisen ernst und höre aufmerksam zu.
Verstehen
Ich unterstütze die Beteiligten dabei, die Interessen und Bedürfnisse hinter ihren Positionen sichtbar zu machen.
Vertrauen schaffen
Ich möchte einen Rahmen schaffen, in dem auch schwierige und emotionale Themen offen angesprochen werden können.
WIE LÄUFT EINE MEDIATION AB?
In 5 Schritten zur Lösung
Ankommen &
Rahmen klären
Wir schaffen die Grundlage für ein strukturiertes und vertrauliches Gespräch.
Themen
sichtbar machen
Jede Seite beschreibt ihre Sichtweise und benennt, was sie beschäftigt.
Interessen
verstehen
Wir schauen hinter die Positionen und machen Interessen und Bedürfnisse sichtbar.
Lösungen
entwickeln
Die Beteiligten entwickeln gemeinsam mögliche Lösungen und bewerten diese.
Vereinbarung
treffen
Die gemeinsam entwickelte Lösung wird konkret festgehalten.
FAQ
Die wichtigsten Fragen auf einen Blick
Für welche Konflikte ist Mediation geeignet?
Mediation kann überall dort sinnvoll sein, wo Menschen in einem Konflikt miteinander stehen und gemeinsam nach einer Lösung suchen möchten.
Müssen beide Konfliktparteien einer Mediation zustimmen?
Grundsätzlich ja. Mediation lebt davon, dass alle Beteiligten freiwillig an dem Verfahren teilnehmen und bereit sind, sich auf den gemeinsamen Prozess einzulassen.
Was passiert, wenn wir uns nicht einigen können?
Eine Mediation führt nicht zwangsläufig zu einer Einigung. Auch ein nicht erzieltes Ergebnis kann Klarheit darüber schaffen, welche Punkte geklärt werden konnten und wo weiterhin unterschiedliche Vorstellungen bestehen.
Wie lange dauert eine Mediation?
Das hängt unter anderem von der Komplexität des Konflikts, der Anzahl der Themen und der Zahl der Beteiligten ab.
Ist eine Mediation vertraulich?
Ja. Vertraulichkeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Mediation. Die konkreten Rahmenbedingungen werden zu Beginn gemeinsam vereinbart.
ERSTER KONTAKT
Gemeinsam den nächsten Schritt gehen.
Wenn Sie überlegen, ob Mediation für Ihre Situation der richtige Weg sein kann, sprechen wir unverbindlich über Ihr Anliegen und mögliche nächste Schritte.
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